¿Qué hacer si te despiden injustificadamente en Chile? Guía completa 2026
Derecho Laboral
¿Qué hacer si te despiden injustificadamente en Chile? Guía completa 2026
El despido injustificado es una de las situaciones más estresantes que puede vivir un trabajador. Si te despidieron sin una razón válida, tienes derechos y la ley chilena te protege. Aquí te explicamos paso a paso qué hacer.
¿Qué es el despido injustificado?
El despido injustificado ocurre cuando el empleador pone término al contrato de trabajo sin invocar una causal legal válida, o cuando la causal invocada no se puede probar. En Chile, esto está regulado por el Código del Trabajo, en los artículos 159, 160 y 161.
Si tu empleador te despidió aduciendo razones vagas, sin entregarte una carta formal, o invocando causales que no son reales, es probable que hayas sido víctima de un despido injustificado.
¿Cuáles son tus derechos?
- Indemnización por años de servicio — 30 días de remuneración por cada año trabajado.
- Indemnización sustitutiva del aviso previo — si no te avisaron con 30 días de anticipación.
- Recargo legal — entre el 30% y el 100% adicional sobre la indemnización.
- Feriado proporcional — vacaciones no utilizadas que te corresponden.
Tienes 60 días hábiles desde la fecha del despido para presentar una demanda. Este plazo es fatal: si vence, pierdes el derecho a reclamar.
Pasos que debes seguir inmediatamente
1. Guarda toda la documentación
Conserva tu contrato, liquidaciones de sueldo, carta de despido y cualquier comunicación escrita con tu empleador.
2. Revisa la carta de despido
La carta debe indicar la causal exacta. Si no tiene causal, está mal fundamentada o fue enviada fuera de plazo, eso ya es un argumento a tu favor.
3. Consulta con un abogado laboral
Un abogado especialista puede evaluar tu caso, calcular el monto que te corresponde y representarte en el juicio oral.
4. Presenta la demanda
Tu abogado presentará la demanda y te representará durante todo el proceso ante el Juzgado del Trabajo.
¿Cuánto dinero puedes recuperar?
- Sueldo $600.000 con 2 años → $1.200.000 + recargos
- Sueldo $800.000 con 5 años → $4.000.000 + recargos
Si tu empleador no pagó tus cotizaciones previsionales, el despido puede ser declarado nulo — la Ley Bustos — obligándolo a pagar las remuneraciones de todo el período no cotizado.
Preguntas frecuentes
¿Puedo reclamar aunque haya firmado la liquidación?
Depende de lo que firmaste. Si no firmaste una transacción judicial, aún puedes demandar. Consúltanos antes de firmar cualquier documento.
¿Cuánto tiempo demora el juicio?
Los juicios laborales en Chile duran entre 3 y 8 meses aproximadamente.
¿Te despidieron y no sabes qué hacer?
En EAC Abogados somos especialistas en derecho laboral. Atendemos en Antofagasta, Calama, Copiapó, La Serena y Región Metropolitana.